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劳动法加班工资如何计算
在劳动法中,劳动者角色的定位是一个重要的基本理论问题,同时也是非常复杂的问题。它不仅具有理论上的意义,而且在劳动争议的处理上更具有实践意义。下面小编就为大家解开劳动法加班工资如何计算，希望能帮到你。
劳动法加班工资计算的方法
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
一 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工?
二 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人
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