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行政需要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;以下是小编精心收集整理的简述行政职责内容，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
简述行政职责内容1
1.负责员工招聘录用工作，建立公司员工信息档案;
2.负责制订培训计划，组织岗前培训和继续培训，并做好培训档案;
3.组织健康检查，并建立健康档案;
4.负责员工考勤，安排相关放假工作;
简述行政职责内容2
1、根据公司各部门人力招聘需求，执行主管级以下基层岗位招聘流程(含面试)，维护招聘渠道;
2、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档
3、独立完成每月人
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