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管理者如何提高团队内执行力?
管理者不仅需要向上管理、向下管理，还需要管理好自己，并且还需要为自己团队的执行绩效辅以相应的管理措施。那该用什么方法 如何提高团队内执行力?下面是小编为大家整理的管理知识，一起来看看吧!
如何提高团队内执行力?
文/李政权
漏斗理论说，我们100%的表达，到了执行只剩下20%。
那么该如何提高团队的执行力?也许可以试试把沟通漏斗倒过来!
团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。
这个“臭名昭著”的理论告诉我们：如果我们所设想希望表达的是100%，与团队成员沟通的时候却只能讲出80%，因为场所干扰、分神等原因，对方听到的最多只是60%，能听懂的部分只有
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