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导语：简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。
一位世界五百强企业的人力资源总监说的一个小故事：每年到他们单位求职的大学生都不计其数，在招聘季节，很多做工精美的求职简历在几秒钟之内就会遭受“投篮”的命运。有一天，在一大堆白色的监理档案中，他发现了一份打印在粉色纸上的简历，这份与众不同的简历一下子就吸引住了他的视线。一个人不仅要在市场中推销自己的技能、产品，还要推销自己的价值观，而在找工作的时候，粉色简历背后流露出的则是一种“追求与众不同”的精神气质，而这正是个人品牌需要寻找的某种内涵。
这是一个处处呼吁品牌的年代，然而，这又是一个品牌最稀缺的年代，尤其是“个人品牌“的意识和缺失已成为大学生找工作过程中的“一道槛儿”。正
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