相关推荐： 职场三年之痒 职场前三年新人的三样法宝 初入职场三年的目标 职场三年定律 职场三年一个坎 职场前3年 职场三年后的自己 职场中三年后的自己 初入职场三年职业规划 职场前三年 职场前三年女生该懂的事 职场三年后的我演讲 如何管理入职场的头三年 职场头三年决定你的一生 职场头五年你靠什么脱颖而出 职场3年应该取得什么样的高度 职场山头 职场3年 职场三年规划怎么写 初入职场三年规划
职场头三年，靠什么出头?
10月份，中国职业生涯发展协会(CCDA)的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键?”，然后这些人需要在如“时间管理”“人际沟通”“积极的职业态度”“找到自己的天赋”等清单中，选择最重要的几项。
如果仅仅是告诉所有人的统计结果，这个报告结果挺平庸。但好玩的是，他们把职场新人(0-3年占51.2%)和职场老人(3年以上，占47.8%)的选择做了一个对比，有趣的事情出现了。
职场新人认为最重要的三项：“专业知识与技能”，“拥有核心的硬技能”和“认可的行业与职位”，分别只在他们的过来人列表中，排名第2，第6和第5。而职场老人最看重的：“积极的职业态度”“专业知识和技能”
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.qnalx.net/xuexi/47218.html