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人力资源管理师的岗位职责以及职位要求

　　人力资源管理师负责公司人力资源规划与活动，内容包含人力资源规划、招募、薪酬福利、组织绩效、培训发展、员工关系等事务。以下是小编整理的人力资源管理师的岗位职责以及职位要求。

　　篇一

　　【岗位职责】

　　1. IDL/DL/JOS 招募， offer发放及后续追踪与持续Engagement

　　2. 招募中心之建置及招募系统含assessment tool之导入;

　　3. 训练中心之规划与建置、e-learning 课程之导入与建置;

　　4. 执行 新人训练包含内部讲师培训;

　　5. 新进员工报到, 工作证申请, 体检安排, 用工, 落户, 小孩就学员额协调

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