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会说话是本能，说得好是本事。下面是小编为大家收集关于领导会说话员工才服气，欢迎借鉴参考。
一、营造聆听氛围
管理者首先要营造良好氛围，让员工心甘情愿听你说话，而不是因为权力被动听。为此，你需要做到如下3点 :
1、说话算数
有些老板靠承诺和协议把员工吸引来，却说话不算数，导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”。
管理者要从用人规范、规章制以及正式文字合同方面等，给员工树立“一言九鼎”的个人威信。
2、信任员工
信任是有效沟通的前提。有的老板小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，比如老担心采购收回扣，厨师偷工减料。正所谓“疑人不用，用人不疑”，长久以往，员工自然貌合神离。
3、及时反馈
对员工的建议要及时反馈
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