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领导打压下属常用招数
比起认真做事和人打交道才是最累的，作为管理者、领导更都是人精，处处精殆竭虑。大家做了什么怎么样做，领导掌握的清清楚楚，下面有个什么风吹草动，领导比一般的人知道的还要清楚，能够把那么多的下属制约的平平稳稳。离不开权数。我们通常认为的道德不是衡量标准。领导者是把人都想成坏人，而基层的人是把所有人想成好人。越有资源的人，越得把周围的人都想成坏人。
领导手中有资源，这些资源怎么用?给谁用?需要多方位考察员工。甚至运用一些小手段来反复验证。
分配能干的人最无用的工作会降低其能力
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