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个好的销售人员是一个产品推广的重要支撑点，而企业的发展更是离不开销售。由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。怎么快速招到好的销售人员呢?为此由小编为大家分享，欢迎参阅。
销售人员的招聘方法
1实**生制度建立实**基地未尝不是一个非常好的选择，对于学生来说仅仅靠当时的测试，很难确认他是否真的适合公司的需要，众多的公司之所以不愿意聘用应届毕业生，主要的原因是因为他们没有经验，需要长时间的培养，而且培养的结果也很难预期。
但是，经过研究发现，很多人天生具有很多销售的特质，只要稍加点拨，就可以迅速上手，很快出成绩。这些人一旦培养出来将会非常的稳定，短则三年，多则五年、八年，但是这里有一个非常重要的过程，就是到单位来实**，通过实**可以有效地观察他是
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