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招聘总监岗位的工作职责
招聘总监需要负责引入适合公司的招聘渠道，并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护。下面是小编为您精心整理的招聘总监岗位的工作职责。
招聘总监岗位的工作职责1
职责：
1.建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据现有编制及业务发展需求，协助部门经理确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
3. 利用公司各种有利资源，组织完善和开发各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
4. 组织开展招聘工作;
5. 协助部门经理组织， 安排新员工入职，定期组织相关培训;
6. 维护公司的人才资源储备库
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