很多人认为会认为劳动者只有转正后才必须签劳动合同，试用期则不需要。根据法律的规定，试用期必须签劳动合同吗?以下是小编为你整理的试用期必须签劳动合同吗，希望能帮到你。
试用期必须签劳动合同吗
试用期是要签合同的。
劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。
试用期多长，也不是单位说了算，按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期
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