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职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么济南市产假工资要如何计算呢？下面小编就为大家解开济南市休产假工资计算方法，希望能帮到你。
济南市休产假工资计算方法
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要
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