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企业公司人事部职责参考【7篇】

企业公司人事部需要对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规;下面是小编给大家整理的企业公司人事部职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

企业公司人事部职责1

1、建立健全企业人力资源管理体系，研究、设计适应公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

2、向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，及时处理区域管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;