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办公室主任需要具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力和执行力。下面是小编给大家整理的办公室主任工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
办公室主任工作职责1
1、拟定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作;落实本部门岗位职能，并对部门员工的工作进行监督指导和绩效考核;
2、完成集团、分公司及店长与各部门之间上传下达的工作，建立完善的沟通机制;
3、协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系;
4、审核本店人员编制、人员录用、人员异动、工资、保险、福利等;
5、审核用人部门招聘需求，制订招聘计划;控制招聘工作进度，确保招聘效率和人员质量，满足用人需求;
6、做好本店的服务接待工作
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