组织人事需要有较强的综合分析、沟通协调及人际交往能力;性格开朗、形象气质佳，具有较强的亲和力、服务意识和精神。以下是小编精心收集整理的组织人事工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
组织人事工作职责1
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、承接省部人力发展专案落实;
5、营业部的非领结案等行政后勤工作;
6、所辖区域人资报表制作;
7、主管交办的其他工作。
组织人事工作职责2
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
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